Il ne vise que les salariés qui, par nature de leur travail, sont susceptibles d'exposer les personnes ou les biens à un danger (machines, travaux ou produits dangereux).
La possibilité de recourir à l'alcootest doit être prévue dans le règlement intérieur (RI). Le RI doit indiquer les modalités de contrôle qui en permettent la contestation.
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