Depuis la loi du 25 juin 2008, le salarié doit être prévenu de la rupture de sa période d'essai dans un délai qui ne peut être inférieur à 24 H en deçà de 8 jours de présence, 48H entre 8 jours et 1 mois de présence, 2 semaines après 1 mois de présence, 1 mois après 3 mois de présence.
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