SOLLICITATIONS AUX DP, DS ou CHSCT (5/9)

QUELLES REVENDICATIONS / NEGOCIATIONS RELEVENT DU ROLE DES DS ?


Le DS assure la représentation du syndicat dans l'entreprise.
De manière classique, le DS est l'interlocuteur principal pour toutes les négociations collectives qui se tiennent dans l'entreprise.

Même si tous deux ont vocation à vous défendre, le DP et le DS ont des missions bien distinctes:

- le DP doit veiller à ce que les droits reconnus aux salariés par la loi, la convention collective ou l'accord d'entreprise soient respectés et correctement appliqués. Il présente à l'employeur les réclamations relatives à l'application des règles légales et conventionnelles;

- le DS va au-delà puisqu'il se place au niveau de la revendication afin d'obtenir l'amélioration du statut des salariés, notamment par la négociation, la modification de ces règles.

En général le DS peut intervenir auprès du chef d'entreprise dans tous les domaines relevant des syndicats professionnels, à savoir l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant individuels que collectifs des salariés.

Mais c'est dans la négociation collective que la mission revendicative du DS prend tout son sens.
En effet, les DS vont négocier et conclure avec l'employeur les accords collectifs portant sur les conditions générales de travail et notamment :
- les salaires effectifs;
- la durée d'expression des salariés du travail;
- le droit d'expression des salariés dans l'entreprise;
- l'accord d'intéressement.