Les méthodes et techniques de recrutement sont l'ensemble des procédés spécifiques employés pour évaluer les candidats à l'emploi ( tests professionnels, questionnaires, graphologie, grille d'évaluation, recours à un cabinet de recrutement...).
Les méthodes et techniques de recrutement mises en place par l'entreprise font l'objet d'une consultation obligatoire du CE préalablement à leur mise en place dans l'entreprise, sans procédure ni moyens spécifiques.
Leur utilisation est illicite tant que le CE n'a pas rendu son avis.
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