OUI
Sous réserve de respecter les durées maximales de travail ( à défaut, salarié et employeur sont passibles de sanctions pénales) et de ne pas travailler pendant la période de congés payés.
De même, vous devez respecter votre obligation de loyauté et ne pas contrevenir à la clause d'exclusivité que vous pouvez tenir de l'un des deux contrats de travail.
Cependant, le cumul d'emplois n'est pas autorisé avec un emploi public.
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