Pour savoir si la tenue est adéquate, il y a lieu de tenir compte du contexte professionnel dans lequel évolue le salarié (ex : l'interdiction du port d'un jogging est justifié lorsque le salarié est agent immobilier).
Le port d'une tenue vestimentaire particulière (gants, casque, blouse, uniforme...) peut être imposé dans certaines professions, notamment pour des raisons de sécurité, d'hygiène ou de stratégie commerciale (ex : un salarié en contact permanent avec la clientèle).
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire