BURN-OUT : les pathologies psychiques, dont le burn out, peuvent être reconnues comme maladie d'origine professionnelle, mais sans être intégrées au tableau des maladies professionnelles.
La reconnaissance du lien avec le travail est laissée à l'appréciation des comités régionaux (C2RMP).
Seule avancée, un assouplissement pourrait se faire par voie réglementaire sur les modalités de reconnaissance.
MEDECINE DU TRAVAIL : seuls les salariés occupant des postes à risques bénéficient d'une surveillance médicale renforcée, dont les modalités seront précisées par décret.
Le contrôle est assoupli pour les autres salariés et la vérification systématique de l'aptitude à l'embauche est remplacée par une visite d'information et de prévention auprès d'un infirmier.
La visite médicale périodique se fait au minimum tous les 5 ans, contre 2 ans actuellement.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire