La mission première du CE est d'assurer la prise en compte de l'expression des salariés dans la vie de l'entreprise. Il est obligatoirement informé et consulté sur toutes les questions intéressant l'organisation, la gestion et la marche générale de l'entreprise :
- gestion et évolution économique et financière de l'entreprise;
- organisation du travail, formation professionnelle;
- techniques de production.
Il est destinataire de très nombreuses informations concernant l'entreprise (bilan social, comptes, rapport annuel, etc...)
Il assure aussi la gestion des activités sociales et culturelles (ASC), un budget spécifique lui est attribué.Ces activités sociales contribuent à l'amélioration des conditions de vie et de travail du personnel et son destinées aux salariés de l'entreprise ou à leur famille sans aucune discrimination.
Un membre du CE pourra utiliser ses heures de délégation pour effectuer toute démarche en rapport avec les missions économiques ou les activités sociales. Il peut aussi participer à des réunions d'information générales et extérieures à l'entreprise, même de nature syndicale.
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