Si votre employeur doute de la réalité de votre maladie alors que vous êtes en arrêt de travail, il peut faire procéder à une contre visite médicale.
S'il s'avère que l'arrêt est injustifié, vous perdez le bénéfice de l'indemnité versée par l'employeur en complément de celles de la sécurité sociale.
SI VOUS ETES EN ARRET MALADIE PENDANT VOTRE CDD,VOTRE CONTRAT EST-IL PROLONGE D'AUTANT ?
Non, l'arrêt maladie ne permet pas de prolonger la durée au-delà du terme prévu dans le contrat.
Si votre CDD arrive à son terme,il ne sera pas automatiquement prolongé de la durée correspondant à celle de votre arrêt maladie.
POUVEZ-VOUS EXERCER UN TRAVAIL PENDANT VOTRE ARRET MALADIE ?
Le principe est bien évidemment qu'il n'est pas possible pour un salarié d'exercer un travail au cours de la période pendant laquelle il se trouve en arrêt.
Si vous veniez à vous trouver dans cette situation,ce ne serait pas une faute si vous pouvez prouvez que ce travail est à titre temporaire ou bénévole et que, ce faisant, vous ne manquiez pas à votre obligation de loyauté. En clair, cette activité ne doit pas nuire aux intérêts de votre employeur et rester très limitée dans le temps.
En revanche, en travaillant, vous risquez de perdre vos indemnités de sécurité sociale et la part complémentaire de votre employeur.
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