LE COMPTE PENIBILITE, COMME IL EST AUJOURD'HUI, NE REPOND PAS AUX ATTENTES DES SALARIES EXPOSES A DES CONDITIONS DE TRAVAIL DIFFICILES.
Deux décrets officialisent de nouvelles concessions du gouvernement au patronat sur le compte pénibilité.
Le premier repousse au 1er juillet 2016 sa mise en oeuvre complète, alors qu'elle avait déjà été reportée d'un an.
Le second relève les seuils d'exposition pour le bruit et le travail répétitif.
Ce qui restreint encore les conditions d'accès au compte pénibilité, qui doit donner la possibilité aux salariés exerçant des métiers pénibles de partir plus tôt à la retraite, de travailler à temps partiel ou de se former.
Le durcissement de certains seuils d'exposition ne repose sur aucune base médicale ou scientifique, le compte pénibilité est une belle idée à la base mais il a été dépouillé de sa substance. Il ne règle ni la question de la prévention, ni celle d'une retraite juste et décente pour les travailleurs exposés.Ceux-ci pourront, au mieux, partir 2 ans avant l'âge légal de la retraite, sachant que celui-ci va être encore repoussé de près de 3 ans avec les différentes soi-disant réformes. Et que le récent accord sur les retraites complémentaires obligera les salariés à travailler 1 an de plus pour bénéficier d'une retraite complète.
Sur les 10 facteurs de pénibilité retenus, 4 sont pris en compte depuis le 1er janvier 2015 : le travail de nuit, le travail répétitif, en équipe alternante et en milieu hyperbare.
Les 6 derniers facteurs entreront en vigueur au 1er juillet 2016. Il s'agit des postures pénibles, des manutentions manuelles de charges, des agents chimiques, des vibrations mécaniques, des températures extrêmes et du bruit.
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