NON
Le test salivaire ne peut concerner l'ensemble du personnel. Il ne vise que les salariés qui, par la nature de leur travail, sont susceptibles d'exposer les personnes ou les biens à un danger (machines, travaux ou produits dangereux).
Le test doit être prévu par le règlement intérieur.
Une contre-expertise doit être possible en cas de résultat positif. La présence d'un tiers est également recommandée.
Seul un médecin peut pratiquer et interpréter le résultat du test. Le refus de se soumettre à un tel test peut constituer une faute si toutes les conditions pour le pratiquer sont réunies.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire